Ob Geschäftsführer:in oder Personalmanager:in, Betriebsrat, Abteilungsleiter:in oder Ausbilder:in:

Für die Wahrnehmung einer verantwortungsvollen Position im Unternehmen sind solide Grundkenntnisse des Arbeitsrechts unerlässlich. Nicht nur in komplexen oder problematischen Situationen, sondern auch für die Organisation des Arbeitsalltags ist die Kenntnis der gesetzlich festgeschriebenen Rechte und Pflichten sowohl auf Arbeitnehmer:innenseite als auch auf Arbeitgeber:innenseite erforderlich. Nur so können klare Strukturen im Arbeitsumfeld geschaffen und Rechtssicherheit im Unternehmen gewährleistet werden.

Im Seminar „Arbeitsrecht Grundlagen“ wird das notwendige Fachwissen vermittelt, um arbeitsrechtliche Probleme im Unternehmen souverän lösen zu können.

Inhalt

• Rechtssichere Gestaltung von Bewerbungsverfahren
• Rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen
• Rechtssicherer Arbeitsvertragsabschluss
- Probezeit, Wartezeit
- Verlängerung von Probe-/Wartezeit
- Befristete Einstellung
- Unbefristete Einstellung
• Umgang mit schwierigen Führungsthemen
• Was tun bei Leistungsminderung?
- Feststellung und Dokumentation.
- Kritikgespräch
• Umgang mit Krankheit, Fehlzeiten und Sucht
• Grundlagen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Abmahnung und Kündigung
• Beteiligung des Betriebsrates

Ziele

Überblick, unter anderem zu den Themen Probezeit, Probezeitverlängerung und befristete Arbeitsverträge.

Zielgruppe

Mitarbeiter:innen mit Führungsverantwortung im Personalbereich, Personalverantwortliche, Betriebs-/Abteilungsleiter und sonstige Führungskräfte, auch Führungskräfte in Vorbereitung.

Termine

Dozent:in